Ley de Protección de la Cobertura de Salud del Trabajador: COBRA y Permiso sin Sueldo Gratuitos
Esta ley tiene como objetivo proporcionar seguro médico gratuito a las personas que perdieron sus trabajos o fueron suspendidas temporalmente entre marzo de 2020 y septiembre de 2021. Los individuos elegibles no tendrán que pagar primas por la continuación de su seguro médico, lo que les ayudará a mantener el acceso a la atención médica. La ley también introduce la opción de cambiar a un plan de salud diferente ofrecido por el empleador, bajo ciertas condiciones.
Puntos clave
Las personas elegibles para la cobertura de continuación COBRA o la cobertura de continuación por permiso sin sueldo pagarán el 0% de las primas desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2021.
Opción de inscribirse en un plan de salud grupal diferente ofrecido por el empleador, siempre que la prima no exceda la prima del plan original y se ofrezca a los empleados activos.
La persona a quien se deben pagar las primas (como el empleador o el plan) recibirá un crédito fiscal por las primas no pagadas por los individuos elegibles.
Se introducen sanciones por no notificar al plan de salud sobre el cese de la elegibilidad para la asistencia de primas.
Habrá períodos de inscripción especiales para los planes de salud ofrecidos a través de los Intercambios después de que expire la asistencia de primas.
La asistencia de primas no se considerará ingresos ni recursos para determinar la elegibilidad para otros programas federales y estatales.
Expirado
Encuesta ciudadana