Mejora de la atención y el personal en residencias de ancianos
Esta ley busca mejorar la calidad de la atención en las residencias de ancianos, aumentar la transparencia y apoyar a la fuerza laboral. Introduce nuevas reglas para la dotación de personal de enfermería, la supervisión de la calidad y la financiación para garantizar mejores condiciones para los residentes y el personal.
Puntos clave
Mayor transparencia y rendición de cuentas: Las residencias de ancianos deberán informar los datos con mayor precisión, con sanciones por inexactitudes. Se introducen auditorías obligatorias de los informes de costos.
Requisito de fianza: Las residencias de ancianos deberán proporcionar una fianza de al menos 500.000 dólares, protegiendo a los residentes en caso de problemas financieros de la instalación.
Prohibición de acuerdos de arbitraje previos a disputas: Los residentes no podrán ser obligados a firmar acuerdos de arbitraje antes de que surja una disputa, lo que facilitará la interposición de acciones legales.
Mejora de la dotación de personal de enfermería: La ley exige la disponibilidad de enfermeras profesionales registradas las 24 horas del día, los 7 días de la semana. También se planean ratios mínimos de personal por residente.
Servicios de control de infecciones: Las residencias de ancianos deben proporcionar al menos 40 horas semanales de servicios de control de infecciones supervisados por un especialista.
Apoyo financiero para el personal: Mayor financiación federal para los estados que la utilicen para aumentar los salarios y beneficios del personal de las residencias de ancianos, con el objetivo de mejorar la contratación y retención.
Programa de modificación de edificios: Un programa de demostración proporcionará fondos para modificaciones de edificios de residencias de ancianos e inversión en personal para mejorar los resultados de salud de los residentes.
Expirado
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