Apoyo a empresas manufactureras para la formación de nuevos empleados
Esta ley establece un programa piloto para ayudar a las pequeñas y medianas empresas manufactureras a capacitar a nuevos trabajadores. Permite que los empleados experimentados que se jubilan transfieran sus habilidades específicas a los nuevos contratados, asegurando la continuidad del negocio y la retención de empleos. El programa busca fortalecer las economías locales y la estabilidad laboral.
Puntos clave
Las empresas manufactureras pueden recibir subvenciones para capacitar a nuevos empleados utilizando a trabajadores que se jubilan por hasta 90 días.
El programa apoya a pequeñas y medianas empresas que ya tienen una relación con los centros locales de apoyo a la manufactura.
Se otorgan preferencias para las subvenciones a empresas que emplean veteranos, de sectores industriales críticos y con una presencia de larga data en la región.
Hay hasta 25 subvenciones disponibles, que van desde $50,000 hasta $500,000, requiriendo una contribución equivalente de fuentes no federales.
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