Ley de Fuerza de Salud y Resiliencia: Lucha contra COVID-19 y futuras crisis
Esta ley establece dos nuevas fuerzas: la Fuerza de Salud (Health Force) para combatir pandemias y la Fuerza de Resiliencia (Resilience Force) dentro de FEMA. Su objetivo es reclutar y capacitar a miles de estadounidenses para responder a crisis de salud pública, apoyar pruebas, vacunaciones y rastreo de contactos, y fortalecer la infraestructura de salud y la respuesta a desastres, al tiempo que crea nuevas oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
Puntos clave
Establece una Fuerza de Salud (Health Force) para reclutar, capacitar y emplear trabajadores para combatir el COVID-19 y futuras amenazas a la salud pública, con un presupuesto anual de 40 mil millones de dólares para los años fiscales 2021-2022.
Crea una Fuerza de Resiliencia (Resilience Force) dentro de FEMA, contratando a 62,000 empleados adicionales para responder a pandemias y otros desastres, con un presupuesto anual de 6.5 mil millones de dólares para los años fiscales 2021-2023.
Prioriza la contratación de personas desempleadas, veteranos y aquellos de áreas con alto desempleo, mientras asegura la elegibilidad de las personas con estatus DACA o TPS.
Los miembros de la Fuerza de Salud serán pagados por el tiempo de capacitación y recibirán salarios y beneficios no inferiores a los establecidos por la Ley de Contratos de Servicios, con la intención del Congreso de incluir salud, jubilación y licencias pagadas.
Asegura que las personas que reciben compensación por desempleo y son contratadas en las Fuerzas puedan reanudar la recepción de beneficios si vuelven a quedar desempleadas después de su servicio.
Expirado
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