Soberanía Laboral Tribal: Cambios para las Tribus Indias
Esta ley aclara que las tribus indias y sus empresas en tierras indias no están sujetas a la Ley Nacional de Relaciones Laborales federal. Esto significa que las reglas sobre sindicatos y negociación colectiva en estas tierras serán determinadas por las propias tribus, en lugar de la ley federal. Esto afecta los derechos de los empleados y empleadores en tierras indias.
Puntos clave
Las tribus indias y sus negocios en tierras indias están excluidos de la definición de 'empleador' bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Las reglas de organización laboral y negociación colectiva en tierras tribales serán establecidas por las propias tribus.
La ley define qué constituye una 'tribu india', un 'indio' y 'tierras indias'.
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