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Clarificación de la Autoridad de OSHA: Nuevas Normas de Seguridad Laboral

Este proyecto de ley busca aclarar cuándo la agencia federal de seguridad laboral (OSHA) puede emitir estándares temporales de emergencia para riesgos en el lugar de trabajo. Los cambios significan que tales estándares solo podrán aplicarse si el peligro se origina exclusivamente dentro del lugar de trabajo o es único para este. Esto podría afectar cómo se protege a los trabajadores de peligros emergentes.
Puntos clave
OSHA solo podrá emitir normas de seguridad de emergencia para peligros que se originen exclusivamente dentro del lugar de trabajo.
Los peligros deben ser únicos para un lugar de trabajo específico para ser cubiertos por las normas de emergencia de OSHA.
Esto podría limitar la capacidad de OSHA para abordar rápidamente amenazas de salud más amplias no específicas de un lugar de trabajo.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_S_3555
Patrocinador: Sen. Scott, Rick [R-FL]
Fecha de inicio: 2022-02-02
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

OSHA ETS Clarification Act of 2022

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_S_3555.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en el Senado.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-02-02.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • OSHA solo podrá emitir normas de seguridad de emergencia para peligros que se originen exclusivamente dentro del lugar de trabajo.
  • Los peligros deben ser únicos para un lugar de trabajo específico para ser cubiertos por las normas de emergencia de OSHA.
  • Esto podría limitar la capacidad de OSHA para abordar rápidamente amenazas de salud más amplias no específicas de un lugar de trabajo.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Sen. Scott, Rick [R-FL].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in Senate

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-29.

CATEGORÍAS

Trabajo Salud