Derechos de Trabajadores a Tiempo Parcial: Permisos y Pensiones
Esta ley busca mejorar las condiciones laborales de los empleados a tiempo parcial. Facilita su acceso a permisos familiares y médicos, así como a planes de pensiones. Además, establece normas para eliminar la discriminación basada en las horas trabajadas.
Puntos clave
Acceso más fácil a permisos familiares y médicos: Los empleados a tiempo parcial podrán tomar permisos sin un requisito específico de horas de servicio.
Mejor cobertura de pensiones: Los trabajadores a tiempo parcial de larga duración obtendrán acceso anticipado a la participación en planes de pensiones y beneficios.
Prohibición de discriminación: Los empleadores no podrán discriminar a los empleados por el número de horas trabajadas, por ejemplo, en cuanto a salario, ascensos o beneficios.
Oferta de trabajo a empleados existentes: Los empleadores deberán ofrecer horas de trabajo adicionales a los empleados actuales antes de contratar nuevos de fuera.
Protección contra represalias: Los empleados estarán protegidos de consecuencias negativas por ejercer sus derechos bajo esta ley.
Expirado
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