Reforma de Visas H-1B y L-1: Mayor Protección Laboral y Prevención del Fraude
Esta ley introduce cambios significativos en los programas de visas H-1B y L-1, con el objetivo de proteger a los trabajadores estadounidenses y prevenir el fraude. Los ciudadanos pueden esperar una mayor transparencia en los procesos de contratación de trabajadores extranjeros y sanciones más estrictas para las empresas que infrinjan las regulaciones, lo que garantizará condiciones más justas en el mercado laboral. Estos cambios están diseñados para limitar el desplazamiento de trabajadores estadounidenses por parte de titulares de visas H-1B y L-1.
Puntos clave
Aumento de los salarios mínimos para los trabajadores H-1B para asegurar que no sean contratados a expensas de los trabajadores estadounidenses.
Prohibición de reemplazar a trabajadores estadounidenses con titulares de visas H-1B y L-1, con sanciones más estrictas para los empleadores que infrinjan estas normas.
Establecimiento de un sitio web público del Departamento de Trabajo para ofertas de empleo, aumentando la transparencia y accesibilidad para todos los solicitantes de empleo.
Fortalecimiento de la autoridad del Departamento de Trabajo para investigar y sancionar a los empleadores que violen las regulaciones de visas.
Requisito de un título real para las visas H-1B, con el objetivo de prevenir abusos en las cualificaciones.
Introducción de tarifas de procesamiento de solicitudes H-1B para financiar la supervisión y aplicación de los programas de visas.
Restricción de la subcontratación de trabajadores L-1 a empresas de terceros, evitando su uso como mano de obra barata.
Mayor transparencia para los titulares de visas H-1B y L-1 al proporcionarles información sobre sus derechos y obligaciones.
Autorización para contratar empleados adicionales del Departamento de Trabajo para administrar, supervisar, investigar y hacer cumplir los programas de visas.
Expirado
Encuesta ciudadana