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Protección de la salud de trabajadores en huelga: sin pérdida de cobertura

Esta ley busca proteger a los empleados en huelga legal para que no pierdan su seguro de salud. Los empleadores no podrán cancelar ni modificar significativamente los planes de salud durante una huelga. Introduce sanciones económicas para las empresas que infrinjan estas normas, asegurando que los trabajadores en huelga mantengan el acceso a la atención médica.
Puntos clave
Los empleadores no pueden cortar el seguro de salud a los empleados en huelga legal.
Las empresas que violen esta norma enfrentarán multas económicas significativas, hasta 100.000 dólares.
Los directores y funcionarios de la empresa también pueden ser considerados personalmente responsables de las infracciones.
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Expirado
Encuesta ciudadana
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Número de impresión: 117_S_3747
Patrocinador: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Fecha de inicio: 2022-03-03