Acceso más fácil a planes de jubilación para trabajadores a tiempo parcial
Este proyecto de ley tiene como objetivo facilitar el acceso de los empleados a tiempo parcial a los planes de jubilación patrocinados por el empleador, como los 401(k). Modifica los requisitos de servicio para la participación, estableciendo un período de calificación de dos años.
Puntos clave
Los empleados a tiempo parcial pueden unirse a planes de jubilación después de 2 períodos consecutivos de 12 meses con al menos 500 horas de servicio cada uno.
Los cambios se aplican a los planes 401(k) y 403(b), permitiendo la participación al cumplir con los nuevos requisitos de servicio.
Los períodos de 12 meses que comiencen antes del 1 de enero de 2022 no se tendrán en cuenta para el nuevo requisito.
Los empleadores pueden excluir a estos empleados de ciertas reglas de los planes de jubilación (por ejemplo, reglas 'top-heavy' y requisitos de no discriminación).
Estado:
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