Acciones para trabajadores de plataformas: Nuevas oportunidades de compensación
Esta ley tiene como objetivo permitir que las personas que trabajan para plataformas digitales (por ejemplo, conductores, personal de entrega) reciban acciones de la empresa como parte de su compensación, de manera similar a los empleados tradicionales. Esto significa que estas personas pueden convertirse en copropietarios de las empresas para las que prestan servicios, lo que podría afectar sus finanzas personales y su sentido de estabilidad.
Puntos clave
Las personas que prestan servicios para empresas de plataformas pueden recibir acciones de la empresa como parte de su pago.
Las reglas para la compensación de acciones para empleados se extenderán para incluir a los trabajadores de plataformas.
Las regulaciones sobre los límites del valor de las acciones se ajustarán anualmente por inflación, en lugar de cada cinco años.
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