Cambios en la ley laboral: exenciones para guías y empresas de recreación al aire libre.
Este proyecto de ley propone cambios en las regulaciones de horas de trabajo para ciertos empleados en la industria de la recreación al aire libre. Esto significa que las empresas que ofrecen servicios de guía o equipamiento, que operan estacionalmente o con ingresos fluctuantes, podrían no estar sujetas a los requisitos estándar de horas máximas. Esto podría afectar la flexibilidad laboral en estos sectores.
Puntos clave
Los empleados de servicios de equipamiento o guía de recreación al aire libre pueden estar exentos de los requisitos de horas máximas.
La exención se aplica a empresas que operan no más de siete meses al año o aquellas con ingresos significativamente menores en una mitad del año.
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