Seguridad Laboral: Nuevas Normas para Salud y Servicios Sociales
Esta ley busca mejorar la seguridad de los trabajadores de la salud y los servicios sociales al exigir planes integrales de prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Esto significa que hospitales, residencias de ancianos y otras instalaciones deberán identificar activamente los riesgos e implementar medidas de protección, mejorando las condiciones laborales y reduciendo los riesgos de incidentes para el personal.
Puntos clave
Planes obligatorios de prevención de la violencia: Los empleadores en los sectores de la salud y los servicios sociales deben desarrollar e implementar planes detallados para proteger a los empleados de la violencia.
Capacitación y notificación de incidentes: Los empleados recibirán capacitación regular sobre prevención de la violencia, y todos los incidentes deberán ser notificados e investigados.
Protección contra represalias: La ley prohíbe a los empleadores discriminar o tomar represalias contra los empleados por informar incidentes de violencia o preocupaciones de seguridad.
Impacto en las instalaciones de Medicare: Los hospitales y centros de enfermería especializada que reciben fondos de Medicare deberán cumplir con estos nuevos estándares de seguridad.
Expirado
Encuesta ciudadana