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Protección de la atención médica de los trabajadores durante el cierre patronal

Esta ley busca proteger el acceso de los empleados al seguro de salud cuando un empleador suspende temporalmente su empleo (cierre patronal). Estos cambios están diseñados para evitar que los trabajadores pierdan beneficios de salud durante disputas de negociación colectiva, lo que puede afectar significativamente su seguridad financiera y de salud.
Puntos clave
Los empleadores tienen prohibido terminar la cobertura de salud de los empleados durante un cierre patronal.
Las violaciones pueden resultar en multas civiles significativas para los empleadores, hasta $150,000 por violación.
Los directores y funcionarios de la empresa también pueden enfrentar responsabilidad personal si dirigieron o tuvieron conocimiento de la violación y no la impidieron.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
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Número de impresión: 117_S_4289
Patrocinador: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Fecha de inicio: 2022-05-24