Cuentas de Ahorro de Emergencia Vinculadas a Planes de Jubilación
Esta ley permite a los empleadores ofrecer cuentas de ahorro de emergencia especiales vinculadas a los planes de jubilación de los empleados. Esto facilita a los ciudadanos ahorrar para gastos inesperados, beneficiándose de ciertos tratamientos fiscales y la inscripción automática, con el objetivo de mejorar la seguridad financiera sin afectar los ahorros para la jubilación.
Puntos clave
Los empleadores pueden ofrecer cuentas de ahorro de emergencia vinculadas a pensiones a los empleados.
Las contribuciones pueden provenir de los empleados (tratadas como contribuciones Roth) o de los empleadores (gravables como ingresos del empleado).
Las cuentas no tienen un saldo mínimo, permiten retiros al menos una vez al mes y se invierten en activos que preservan el capital.
El saldo máximo de la cuenta es de $2,500 (sujeto a ajuste por inflación), con contribuciones excedentes que pueden dirigirse al plan de jubilación principal.
Los empleados pueden ser inscritos automáticamente, pero pueden ajustar las tasas de contribución o optar por no participar en cualquier momento.
Al finalizar el empleo, los fondos pueden transferirse a una cuenta Roth dentro del plan de jubilación o a una Roth IRA.
La ley exige el uso de fondos de ahorro de emergencia antes de tomar distribuciones por dificultades financieras o préstamos del plan de jubilación principal.
Introduce requisitos simplificados de informes y divulgación para estas cuentas para reducir la carga administrativa.
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