Límites a la contratación federal: Fin del sistema de clientelismo
Esta ley tiene como objetivo limitar la capacidad de contratar empleados federales sin una competencia abierta. Asegura que la mayoría de los puestos de la administración pública se cubrirán en función de las cualificaciones, no de las conexiones. Esto busca aumentar la equidad y la transparencia en la contratación de la administración pública.
Puntos clave
La mayoría de los puestos de la administración pública deberán cubrirse mediante concursos abiertos, aumentando las oportunidades para todos los ciudadanos.
Limita la creación de categorías de puestos especiales que podrían cubrirse fuera de los procedimientos de concurso estándar.
Introduce mayor estabilidad y previsibilidad en la contratación federal, protegiendo contra los cambios políticos.
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