Salarios Más Altos y Verificación de Empleo E-Verify Obligatoria
Esta ley busca aumentar gradualmente el salario mínimo federal en EE. UU. y hacer obligatorio el sistema E-Verify para todos los empleadores. Esto significa mayores ingresos para muchos trabajadores, pero también nuevas obligaciones para las empresas en cuanto a la verificación de la legalidad del empleo, con el fin de frenar el empleo no autorizado.
Puntos clave
El salario mínimo aumentará gradualmente, alcanzando los 10 dólares por hora para la mayoría de las empresas después de 3 años, y luego se ajustará por inflación cada dos años.
Todos los empleadores estarán obligados a usar el sistema E-Verify para verificar si los nuevos contratados están legalmente autorizados para trabajar en EE. UU.
Las empresas que no utilicen E-Verify o empleen a personas no autorizadas podrían enfrentar multas financieras significativamente más altas e incluso la inhabilitación para contratos federales.
El sistema E-Verify se mejorará para proteger los datos personales y permitir que las personas verifiquen su propia elegibilidad laboral y denuncien fraudes.
Los estados que no cooperen en el suministro de datos a E-Verify podrían perder el acceso a ciertas subvenciones federales para el desarrollo económico y comunitario.
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