Prohibición de Acuerdos de No Competencia: Mayor Libertad Laboral
Este proyecto de ley busca prohibir la mayoría de los acuerdos de no competencia, que restringen a los empleados de cambiar de trabajo. Esto dará a los ciudadanos mayor libertad para buscar puestos mejor remunerados y avanzar en sus carreras, lo que podría llevar a un crecimiento salarial y a la innovación. Sin embargo, el proyecto de ley incluye ciertas excepciones, como para la venta de negocios.
Puntos clave
Fin de la mayoría de los acuerdos de no competencia: Los empleados tendrán más libertad para cambiar de trabajo.
Mayor potencial de ingresos: Una mayor competencia por los trabajadores puede llevar a salarios más altos.
Protección de secretos comerciales: Las empresas aún podrán proteger su información confidencial.
Excepciones a la prohibición: Los acuerdos de no competencia se permitirán en la venta de negocios o para ciertos ejecutivos de alto nivel.
Aplicación: La Comisión Federal de Comercio y el Departamento de Trabajo supervisarán el cumplimiento, y los ciudadanos podrán demandar a las empresas por violaciones.
Expirado
Encuesta ciudadana