Más oportunidades para empresas de veteranos con discapacidad
Esta ley busca aumentar las oportunidades para las pequeñas empresas propiedad de veteranos con discapacidad para obtener contratos gubernamentales. Establece capacitación obligatoria para los empleados federales que no cumplen con los objetivos de contratación con dichas empresas, ayudando a los veteranos a acceder a más contratos y apoyar sus negocios.
Puntos clave
Capacitación obligatoria para empleados federales que no otorgan suficientes contratos a empresas de veteranos con discapacidad.
Orientación pública para agencias federales para ayudarles a cumplir los objetivos de contratación para empresas de veteranos.
Informes anuales al Congreso detallando el desempeño de las agencias y la efectividad de los programas de capacitación.
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