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Contratación basada en habilidades: más fácil para empresas, más oportunidades

Esta nueva ley busca ayudar a las empresas a contratar basándose en habilidades reales en lugar de solo la educación formal. Las empresas pueden someter voluntariamente sus pruebas y procedimientos de contratación a una comisión para su revisión, asegurando que sean justos y legales. Esto debería facilitar que las personas con habilidades prácticas encuentren empleo, incluso sin cualificaciones tradicionales.
Puntos clave
Las empresas pueden someter voluntariamente sus pruebas y procedimientos de selección a una comisión especial para su revisión, asegurando que estén relacionados con el puesto y sean consistentes con la necesidad del negocio.
Si la comisión aprueba los métodos de contratación de una empresa, esto puede protegerla de futuras reclamaciones por discriminación.
La ley promueve la contratación basada en habilidades, lo que podría abrir nuevas oportunidades de empleo para personas con experiencia práctica.
Las empresas con más de 100 empleados deberán pagar una tarifa por este servicio de revisión.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 117_S_5333
Patrocinador: Sen. Braun, Mike [R-IN]
Fecha de inicio: 2022-12-21
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Advancing Skills-Based Hiring Act of 2022

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 117_S_5333.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en el Senado.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2022-12-21.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Las empresas pueden someter voluntariamente sus pruebas y procedimientos de selección a una comisión especial para su revisión, asegurando que estén relacionados con el puesto y sean consistentes con la necesidad del negocio.
  • Si la comisión aprueba los métodos de contratación de una empresa, esto puede protegerla de futuras reclamaciones por discriminación.
  • La ley promueve la contratación basada en habilidades, lo que podría abrir nuevas oportunidades de empleo para personas con experiencia práctica.
  • Las empresas con más de 100 empleados deberán pagar una tarifa por este servicio de revisión.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Sen. Braun, Mike [R-IN].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in Senate

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-29.

CATEGORÍAS

Trabajo