Ley de Empleo del Sueño Americano: Pago a Empleados Federales con Estatus Diferido
Esta ley permite el pago a ciertos empleados federales que tienen acción diferida, salida forzosa diferida o estatus de protección temporal. Esto significa que las personas, incluidos los beneficiarios de DACA, pueden recibir legalmente salarios por su trabajo en la Cámara de Representantes o el Senado, lo que afecta su estabilidad financiera y su capacidad para mantenerse.
Puntos clave
Autoriza el pago a empleados federales con acción diferida, salida forzosa diferida o estatus de protección temporal.
Incluye a las personas empleadas por la Cámara o el Senado, como los beneficiarios de DACA, que poseen un documento de autorización de empleo vigente.
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