E-Verify Obligatorio: Verificación de Empleo y Sanciones para Empleadores
Esta ley hace que E-Verify sea obligatorio para todos los empleadores de EE. UU. para verificar la elegibilidad laboral. Aumenta las sanciones financieras para las empresas que contraten a personas no autorizadas y establece un nuevo centro para inspecciones de cumplimiento. El objetivo es endurecer el mercado laboral y combatir el empleo ilegal.
Puntos clave
Todos los empleadores de EE. UU. deberán usar el sistema E-Verify para verificar la elegibilidad legal para trabajar de los nuevos contratados y de los empleados existentes no verificados previamente.
Las sanciones financieras por contratar trabajadores no autorizados aumentarán significativamente, y las empresas podrán ser excluidas de contratos federales.
Se establecerá un nuevo centro de inspección de cumplimiento para supervisar las reglas de elegibilidad laboral y realizar auditorías a las empresas.
Los empleadores deberán volver a verificar las autorizaciones de trabajo cuando el permiso de trabajo de un empleado esté cerca de expirar.
Se creará un programa piloto para ayudar a las pequeñas empresas en áreas rurales o sin acceso a internet con el cumplimiento de E-Verify.
Expirado
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