Rechazo del Congreso a la regla de clasificación de trabajadores
Esta resolución del Congreso busca bloquear las nuevas reglas del Departamento de Trabajo sobre la distinción entre empleados y contratistas independientes. Si se aprueba, estas reglas no entrarán en vigor, lo que significa que los criterios de clasificación actuales permanecerán. Esto impacta directamente el estatus laboral de muchas personas y las obligaciones de las empresas.
Puntos clave
La resolución busca anular las nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo sobre la clasificación de empleados y contratistas independientes.
Si la resolución se aprueba, estas reglas no tendrán efecto legal, manteniendo los estándares de clasificación existentes.
Esto afecta si las personas son tratadas como empleados (con derechos a salario mínimo, horas extras) o como contratistas independientes (sin esos derechos).
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