Protección y recompensas para denunciantes de la FTC: Nuevas reglas de informe
Esta ley busca fortalecer las protecciones para las personas que denuncian malas conductas en empresas bajo la Comisión Federal de Comercio (FTC). Proporciona protección contra el despido u otras formas de discriminación por informar violaciones legales e introduce recompensas financieras por proporcionar información que conduzca a acciones legales exitosas. Esto permite a los ciudadanos sentirse más seguros al denunciar prácticas desleales, lo que podría llevar a una mayor transparencia en el mercado.
Puntos clave
Protección contra represalias: Los empleadores no pueden despedir, degradar o discriminar a las personas que informan violaciones legales a la FTC o a sus supervisores.
Recompensas financieras: Los denunciantes pueden recibir entre el 10% y el 30% de las sanciones monetarias recaudadas si su información conduce a una resolución exitosa del caso que supere el millón de dólares.
Confidencialidad: La identidad de los denunciantes está protegida y la información que podría revelarlos no puede ser divulgada.
Derecho a demandar: Los denunciantes pueden ejercer sus derechos en los tribunales, y los acuerdos de confidencialidad o arbitraje no pueden limitar su capacidad para denunciar malas conductas.
Expirado
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