Flexibilidad Laboral ABLE: Contribuciones del Empleador a Cuentas ABLE en lugar de Planes de Jubilación
Esta ley permite a los empleadores contribuir a cuentas ABLE especiales para personas con discapacidades, en lugar de planes de jubilación tradicionales. Esto ayuda a las personas con discapacidades a ahorrar dinero sin perder beneficios sociales cruciales, brindándoles mayor flexibilidad financiera y seguridad.
Puntos clave
Los empleadores pueden contribuir a cuentas ABLE en lugar de planes de jubilación si un empleado elegible con discapacidad elige esta opción.
Estas contribuciones se tratan como si fueran hechas por el beneficiario, ayudando a prevenir la pérdida de beneficios sociales.
Las empresas pueden deducir estas contribuciones, y el gobierno fomentará la información a los empleados sobre esta opción.
Estado:
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