Más oportunidades para empresas de gestión de activos diversas
Esta ley busca mejorar el acceso a los fondos de inversión federales para las empresas de gestión de activos propiedad de mujeres y minorías. Esto significa que los ciudadanos pueden esperar una mayor diversidad en la gestión de sus fondos de jubilación y otras inversiones federales, lo que podría conducir a mejores rendimientos y una reducción del riesgo.
Puntos clave
Mayor transparencia: Los inversores institucionales federales informarán anualmente sobre los activos gestionados por empresas de propiedad diversa, desglosados por raza, etnia y género.
Eliminación de barreras: La ley busca identificar y eliminar los obstáculos que limitan el acceso de las empresas de propiedad diversa a los contratos federales.
Mejores prácticas: El Secretario de Trabajo investigará y publicará las mejores prácticas en la gestión de fondos para ayudar a los fondos de jubilación públicos y privados a adoptar procesos de selección más inclusivos para las empresas de gestión de activos.
Estado:
Expirado
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