Mayor transparencia de datos de diversidad en empresas financieras.
Esta nueva ley exige que las grandes empresas financieras recopilen y proporcionen datos sobre diversidad e inclusión. El objetivo es aumentar la transparencia y la rendición de cuentas en el sector financiero, lo que podría afectar la igualdad de oportunidades de empleo y ascenso para todos los ciudadanos.
Puntos clave
Las entidades financieras con 100 o más empleados deberán proporcionar información sobre diversidad.
El objetivo es monitorear y promover mejor la diversidad y la inclusión en el sector financiero.
Estado:
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