Nuevo sistema de pago para empleados federales: Compensación basada en el rendimiento
Esta ley introduce un programa piloto de cinco años que cambia la forma en que se paga a algunos empleados federales. Sus salarios dependerán de su rendimiento, con el objetivo de aumentar la eficiencia y la satisfacción laboral. Los ciudadanos pueden experimentar una mejora en los servicios públicos, ya que los empleados estarán motivados para trabajar mejor.
Puntos clave
Los salarios de ciertos empleados federales (niveles GS-11 a GS-15 y puestos de alto nivel) estarán vinculados a su desempeño laboral.
Los empleados que superen significativamente las expectativas pueden recibir un aumento salarial de hasta el 10%, mientras que aquellos que no cumplan con las expectativas pueden ver su salario reducido en un 10%.
El programa tiene como objetivo mejorar la productividad, la calidad y la puntualidad de los servicios públicos, lo que podría traducirse en un mejor servicio para los ciudadanos.
Las agencias federales deberán evaluar regularmente a los empleados y proporcionarles capacitación para ayudarles a alcanzar sus objetivos.
Expirado
Encuesta ciudadana