Eliminación gradual de salarios inferiores al mínimo para trabajadores con discapacidad
Esta ley elimina progresivamente la práctica de pagar a las personas con discapacidad menos del salario mínimo, lo cual estaba permitido bajo certificados especiales. Durante un período de cinco años a partir de la fecha de entrada en vigor, los empleados cubiertos por estos certificados deberán ganar al menos el salario mínimo federal. El proyecto proporciona subvenciones a estados y empleadores para apoyar la transición hacia modelos de empleo competitivo e integrado, asegurando servicios de apoyo comunitario esenciales para los trabajadores.
Puntos clave
Aumento salarial: Los salarios de las personas con discapacidad que actualmente ganan menos del mínimo aumentarán gradualmente durante un período de cinco años hasta alcanzar la tasa de salario mínimo completa.
Fin de los certificados especiales: A partir del día siguiente a la fecha que es 4 años después de la fecha de entrada en vigor de la transición, la autoridad para emitir certificados especiales que permiten salarios inferiores al mínimo expirará, y los certificados existentes perderán su efecto legal.
Ayudas para la transición: Los estados y los empleadores recibirán subvenciones federales para transformar sus modelos de negocio y proporcionar empleos competitivos e integrados y servicios de apoyo comunitario esenciales a los trabajadores con discapacidad.
Expirado
Encuesta ciudadana