Apoyo a Voluntarios del Cuerpo de Paz: Salud, Seguridad y Empleo
Esta ley busca mejorar el apoyo a los voluntarios actuales y anteriores del Cuerpo de Paz. Introduce cambios en la atención médica, la seguridad, las asignaciones financieras y facilita su regreso al servicio y su empleo después de sus misiones. También fortalece la protección contra represalias y amplía el alcance del consejo asesor.
Puntos clave
Aumento de las asignaciones financieras para voluntarios y líderes de voluntarios (de 125 USD a 375 USD).
Establecimiento de procesos claros para el regreso seguro al servicio de los voluntarios cuya misión se interrumpió debido a emergencias o crisis globales.
Acceso ampliado a la atención médica, incluidas consultas con expertos en salud mental y pautas sobre medicamentos.
Facilitación del empleo federal para los voluntarios que regresan, extendiendo los períodos de elegibilidad no competitiva, considerando las congelaciones de contratación o las interrupciones de financiación.
Implementación de una política de tolerancia cero para el uso ilegal de drogas por parte de los voluntarios.
Fortalecimiento de la protección de los voluntarios contra represalias por denunciar mala conducta, incluidos los derechos de apelación.
Ampliación de las funciones del Consejo Asesor Nacional del Cuerpo de Paz para incluir la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad, y la reducción de las barreras financieras.
Requisito de revisión y actualización periódica del Memorando de Acuerdo con la Oficina de Seguridad Diplomática para la seguridad de los voluntarios.
Expansión de las oportunidades de servicio del Cuerpo de Paz en los países de Oceanía, centrándose en la resiliencia climática y la infraestructura.
Introducción de la suspensión sin sueldo para los empleados del Cuerpo de Paz por mala conducta grave, con derechos de apelación.
Expirado
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