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Impuestos Corporativos: Cambios Basados en la Brecha Salarial

Este proyecto de ley busca modificar la tributación de grandes empresas, vinculando la tasa impositiva a la diferencia entre la compensación más alta y la mediana de los empleados. Esto podría influir en las políticas salariales corporativas, potencialmente reduciendo la desigualdad de ingresos y afectando la estabilidad laboral en EE. UU.
Puntos clave
Las empresas que cotizan en bolsa enfrentarán impuestos más altos si la brecha salarial entre su empleado mejor pagado (ej. CEO) y el empleado promedio es grande.
Aumentos de impuestos adicionales para empresas que reducen empleados en EE. UU. mientras aumentan trabajadores extranjeros o contratados.
Las empresas con brechas salariales más pequeñas (menos de 50 a 1) podrían tener preferencia en contratos gubernamentales.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_1284
Patrocinador: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10]
Fecha de inicio: 2023-03-01
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

CEO Accountability and Responsibility Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_1284.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-03-01.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Las empresas que cotizan en bolsa enfrentarán impuestos más altos si la brecha salarial entre su empleado mejor pagado (ej. CEO) y el empleado promedio es grande.
  • Aumentos de impuestos adicionales para empresas que reducen empleados en EE. UU. mientras aumentan trabajadores extranjeros o contratados.
  • Las empresas con brechas salariales más pequeñas (menos de 50 a 1) podrían tener preferencia en contratos gubernamentales.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in House

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-24.

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Impuestos Trabajo Economía