Restauración de la Elección Laboral: Salario Mínimo para Adultos con Discapacidad.
Esta ley modifica las normas que rigen el empleo y los salarios de los adultos con discapacidad. Permite a los empleadores contratar a personas de 18 años o más con un salario inferior al mínimo, siempre que el individuo elija libremente aceptar ese empleo. El objetivo es ampliar las oportunidades laborales, haciendo hincapié en la elección individual respecto a la compensación.
Puntos clave
Los adultos (18 años o más) con discapacidad pueden ahora elegir voluntariamente aceptar un empleo remunerado por debajo del salario mínimo federal.
La ley flexibiliza los requisitos para los empleadores en cuanto a la orientación vocacional obligatoria si las agencias estatales no proporcionan los servicios necesarios a tiempo.
Expirado
Encuesta ciudadana