Ley de la Semana Laboral de Treinta y Dos Horas: Semana más corta, nuevas reglas de horas extras
Esta ley tiene como objetivo reducir gradualmente la semana laboral estándar de 40 a 32 horas. Esto significa que, después de un período de transición, trabajar más de 32 horas a la semana se considerará tiempo extra, por lo que los empleados recibirán un pago más alto. Estos cambios podrían afectar el equilibrio entre la vida laboral y personal y las ganancias por horas extras.
Puntos clave
La semana laboral estándar se reducirá de 40 a 32 horas en un período de tres años.
El trabajo que exceda las 32 horas semanales se pagará como horas extras (1,5 veces la tarifa regular).
El trabajo que exceda las 8 horas diarias se pagará como horas extras (1,5 veces la tarifa regular).
El trabajo que exceda las 12 horas diarias se pagará como horas extras dobles (2 veces la tarifa regular).
Expirado
Encuesta ciudadana