¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?
El número de impresión oficial es HR 1447.
Protección de la salud de los trabajadores durante huelgas y cierres patronales
Esta ley busca asegurar que los empleados no pierdan su cobertura de seguro de salud cuando su empleador inicie un cierre patronal o cuando ellos participen en una huelga legal. Los empleadores que infrinjan estas normas enfrentarán sanciones económicas significativas, diseñadas para proteger el acceso a la atención médica en situaciones laborales difíciles.
Puntos clave
Los empleadores no pueden terminar la cobertura de salud de los empleados durante un cierre patronal.
Los empleadores no pueden terminar la cobertura de salud de los empleados durante una huelga legal.
Las violaciones pueden resultar en multas civiles de hasta 75.000 USD por cierres patronales y 50.000 USD por huelgas, que pueden duplicarse por daños graves o reincidencia.
Los directores y funcionarios también pueden ser considerados personalmente responsables de las violaciones si las dirigieron, cometieron o no las impidieron.
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