Salarios y beneficios más altos para trabajadores de servicios aeroportuarios
Esta ley exige que los aeropuertos hub pequeños, medianos y grandes que reciben fondos federales garanticen que los trabajadores de servicios (incluidos maleteros, limpieza y concesiones) reciban el salario más alto aplicable: 15 dólares por hora, el salario federal vigente o el salario local. El objetivo es estabilizar la fuerza laboral y mejorar la seguridad. Los aeropuertos que no certifiquen el cumplimiento perderán el acceso a subvenciones federales clave para infraestructura.
Puntos clave
Aumento salarial: Los trabajadores de servicios aeroportuarios deben recibir al menos 15 USD por hora, o el salario prevaleciente más alto según normas federales o locales.
Beneficios obligatorios: Los empleadores deben proporcionar beneficios complementarios mínimos (como cobertura de salud) según la Ley de Contratos de Servicios o leyes locales.
Condición de financiación: Los aeropuertos deben certificar el cumplimiento de estas normas laborales para calificar para subvenciones federales de desarrollo.
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