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Reforma de Contratación Federal: Habilidades sobre Títulos para el Servicio Público

Nuevas reglas cambian cómo se cubren los puestos de la función pública federal, priorizando las habilidades prácticas y la experiencia sobre los títulos académicos. Esto busca hacer el empleo federal más accesible para ciudadanos con diversos antecedentes profesionales. El proceso de contratación será más transparente, con mejor acceso a la información de los puestos.
Puntos clave
No más rechazos automáticos por falta de título: Las habilidades y la experiencia reales, evaluadas por expertos, serán clave.
Mayor transparencia en la contratación: Las agencias publicarán información sobre los métodos de evaluación y sus justificaciones.
Facilidad para compartir información de candidatos: Herramientas en línea ayudarán a las agencias federales a encontrar empleados adecuados más rápidamente.
Revisión de los requisitos educativos: El gobierno examinará si los títulos son siempre necesarios para roles específicos, abriendo potencialmente más puestos a aquellos sin educación formal.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2023-01-24
100%
A favor 422
En contra 2
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_159
Patrocinador: Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5]
Fecha de inicio: 2023-01-09
Fecha de votación: 2023-01-24
Reunión nº: 1
Votación nº: 32
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Chance to Compete Act of 2023

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_159.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-01-09.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • No más rechazos automáticos por falta de título: Las habilidades y la experiencia reales, evaluadas por expertos, serán clave.
  • Mayor transparencia en la contratación: Las agencias publicarán información sobre los métodos de evaluación y sus justificaciones.
  • Facilidad para compartir información de candidatos: Herramientas en línea ayudarán a las agencias federales a encontrar empleados adecuados más rápidamente.
  • Revisión de los requisitos educativos: El gobierno examinará si los títulos son siempre necesarios para roles específicos, abriendo potencialmente más puestos a aquellos sin educación formal.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Dónde está el registro oficial de votación?

El registro oficial de votación nominal está en: ver registro de votación

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: On motion to suspend the rules and pass the bill, as amended Agreed to by the Yeas and Nays: (2/3 required): 422 - 2 (Roll no. 32). (text: CR H259-261)

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-24.

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