Ley de Transparencia Salarial: Rangos de Salario Abiertos en Ofertas de Empleo
Esta ley busca aumentar la transparencia salarial. Los empleadores deberán revelar los rangos salariales en las ofertas de empleo y a solicitud del empleado, facilitando las negociaciones y asegurando la igualdad de oportunidades. Esto ayudará a los ciudadanos a tomar decisiones profesionales y financieras informadas.
Puntos clave
Los empleadores deben revelar los rangos salariales en las publicaciones de empleo públicas o internas.
Los empleadores deben revelar los rangos salariales a los solicitantes antes de discutir la compensación y a petición.
Los empleados tienen derecho a conocer el rango salarial de su puesto al ser contratados, anualmente y a petición.
Se prohíbe a los empleadores tomar represalias contra empleados o solicitantes por ejercer estos derechos.
Las violaciones pueden resultar en sanciones civiles para los empleadores y daños para los empleados o solicitantes afectados.
Expirado
Encuesta ciudadana