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Límite de fondos para la Autoridad Federal de Relaciones Laborales en 2024

Este proyecto de ley busca limitar el gasto de la Autoridad Federal de Relaciones Laborales (FLRA) para el año fiscal 2024. Esto significa que la agencia tendrá un máximo de 26.2 millones de dólares disponibles para sus operaciones, incluyendo salarios y gastos. Para los ciudadanos, esto podría afectar la forma en que se manejan las disputas laborales federales, potencialmente influyendo en la velocidad y accesibilidad de los servicios de la agencia.
Puntos clave
La ley establece un límite máximo de gasto de 26.2 millones de dólares para la Autoridad Federal de Relaciones Laborales en el año fiscal 2024.
Esta limitación se aplica a los salarios y gastos operativos de la agencia.
Podría afectar la capacidad de la agencia para resolver disputas laborales y hacer cumplir los derechos laborales en el sector federal.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_2112
Patrocinador: Rep. Biggs, Andy [R-AZ-5]
Fecha de inicio: 2023-03-29
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

To provide for a limitation on availability of funds for Independent Agencies, U.S. Federal Labor Relations Authority, Salaries and Expenses for fiscal year 2024.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_2112.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-03-29.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • La ley establece un límite máximo de gasto de 26.2 millones de dólares para la Autoridad Federal de Relaciones Laborales en el año fiscal 2024.
  • Esta limitación se aplica a los salarios y gastos operativos de la agencia.
  • Podría afectar la capacidad de la agencia para resolver disputas laborales y hacer cumplir los derechos laborales en el sector federal.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Biggs, Andy [R-AZ-5].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-24.

CATEGORÍAS

Trabajo Inversiones públicas