Nuevas reglas de compensación para trabajadores de plataformas y autónomos
Esta ley busca facilitar que los trabajadores de plataformas y contratistas independientes reciban acciones de la empresa como compensación, de manera similar a los empleados tradicionales. Esto podría cambiar la forma en que se paga a las personas que prestan servicios, como conductores o repartidores, dándoles la oportunidad de poseer una parte de la empresa. La ley también limita la capacidad de los estados para clasificar automáticamente a estas personas como empleados basándose en las tasas salariales.
Puntos clave
Los trabajadores de plataformas y contratistas independientes pueden recibir acciones de la empresa como compensación, similar a los empleados regulares.
Las reglas para la compensación de acciones se ajustarán anualmente por inflación.
La ley limita a los estados para clasificar automáticamente a los proveedores de servicios como empleados basándose en las leyes de salarios y beneficios.
Se realizará un estudio sobre los efectos de esta ley en un plazo de tres años.
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