Mayor participación de los empleados en las ganancias de la empresa
Este proyecto de ley busca incentivar a las empresas a compartir sus ganancias con los empleados. Las empresas que no distribuyan participación en las ganancias a sus empleados podrían perder la capacidad de deducir la compensación ejecutiva de sus impuestos. Esto podría aumentar los ingresos de los empleados y promover una distribución más justa de las ganancias.
Puntos clave
Las empresas que no compartan ganancias con los empleados podrían perder deducciones fiscales por salarios ejecutivos.
Los empleados, incluidos los de tiempo parcial con al menos un año de antigüedad, podrían recibir distribuciones de ganancias en efectivo.
Las distribuciones de ganancias deben ser al menos el 5% de los ingresos netos de la empresa para calificar para las deducciones fiscales.
Existe una excepción para las empresas que demuestren que la distribución de ganancias pondría en peligro su continuidad.
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