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Fin de la emergencia COVID-19: Estudios, Auditorías y Derechos Laborales.

Esta ley busca terminar con los poderes de emergencia relacionados con el COVID-19, ordenar estudios sobre la pandemia y auditar los gastos. Cambios significativos afectan los derechos laborales y el acceso a lugares públicos para individuos que no recibieron la vacuna COVID-19, asegurando protección contra la discriminación.
Puntos clave
Terminación de la autorización de uso de emergencia para medicamentos y vacunas COVID-19.
Mandato de estudios sobre la efectividad de vacunas y tratamientos, tasas de transmisión, preparación para futuras pandemias y los orígenes del COVID-19.
Requisito de una auditoría de todos los fondos federales asignados a actividades relacionadas con COVID-19.
Declaración de práctica laboral ilegal la discriminación contra individuos basada en su estado de vacunación COVID-19.
Permiso para la reincorporación de miembros militares y empleados federales separados debido a la negativa a vacunarse contra COVID-19, con eliminación de registros adversos.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_271
Patrocinador: Rep. Estes, Ron [R-KS-4]
Fecha de inicio: 2023-01-11
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Restoring Normalcy in America Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_271.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-01-11.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Terminación de la autorización de uso de emergencia para medicamentos y vacunas COVID-19.
  • Mandato de estudios sobre la efectividad de vacunas y tratamientos, tasas de transmisión, preparación para futuras pandemias y los orígenes del COVID-19.
  • Requisito de una auditoría de todos los fondos federales asignados a actividades relacionadas con COVID-19.
  • Declaración de práctica laboral ilegal la discriminación contra individuos basada en su estado de vacunación COVID-19.
  • Permiso para la reincorporación de miembros militares y empleados federales separados debido a la negativa a vacunarse contra COVID-19, con eliminación de registros adversos.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Estes, Ron [R-KS-4].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the Subcommittee on Health.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-25.

CATEGORÍAS

Salud Trabajo Tribunales y leyes