Refuerzo de la protección contra el acoso en la NOAA
Esta ley tiene como objetivo mejorar la seguridad y la igualdad en el lugar de trabajo para el personal de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA). Introduce nuevas reglas para denunciar el acoso y las agresiones, aumenta la transparencia en las acciones disciplinarias y proporciona una mejor protección de la privacidad para quienes denuncian. El objetivo es crear un entorno de trabajo más seguro para todos, incluidos los observadores de pesca y los miembros de la tripulación de los buques.
Puntos clave
Introducción de la "denuncia restringida", que permite la divulgación confidencial del acoso sin activar automáticamente una investigación, protegiendo la privacidad de los denunciantes.
Mayor transparencia mediante la obligación de informar resúmenes de cada caso de acoso y las acciones disciplinarias tomadas.
Extensión de las protecciones al "personal cubierto", incluidos los observadores de pesca y los miembros de la tripulación de los buques que trabajan para la NOAA, asegurando su acceso a apoyo.
Prohibición de servir en el cuerpo de oficiales comisionados de la NOAA para personas condenadas por ciertos delitos sexuales.
Facilitación de la denuncia de acoso y agresiones en el mar mediante la modificación de la definición de "entidad responsable de un buque".
Expirado
Encuesta ciudadana