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Establecimiento del Workers’ Memorial Day como feriado federal

Este proyecto de ley enmienda el título 5 del Código de los Estados Unidos para establecer el Workers’ Memorial Day como feriado federal. La legislación inserta el nuevo feriado en la sección 6103(a) después del ítem relacionado con el Cumpleaños de Washington.
Puntos clave
Establecimiento del Workers’ Memorial Day como feriado federal.
Enmienda al título 5 del Código de los Estados Unidos.
Inserción del feriado en la sección 6103(a) después del Cumpleaños de Washington.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_3022
Patrocinador: Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1]
Fecha de inicio: 2023-04-28
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-3-pro-preview
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Workers’ Memorial Day

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_3022.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-04-28.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Establecimiento del Workers’ Memorial Day como feriado federal.
  • Enmienda al título 5 del Código de los Estados Unidos.
  • Inserción del feriado en la sección 6103(a) después del Cumpleaños de Washington.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Norcross, Donald [D-NJ-1].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-30.

CATEGORÍAS

Trabajo