Cambios en el empleo federal: empleados a voluntad y nuevas normas
Esta ley modifica las reglas de empleo para la mayoría de los empleados federales, convirtiéndolos en empleados "a voluntad". Esto significa que pueden ser despedidos por diversas razones, y sus opciones de apelación se limitan significativamente. Estos cambios podrían afectar la estabilidad laboral en el sector público.
Puntos clave
La mayoría de los empleados federales podrán ser despedidos sin causa específica, alterando las reglas de protección laboral anteriores.
La Junta de Protección de Sistemas de Mérito (Merit Systems Protection Board), una agencia que maneja las apelaciones de empleados federales, será abolida.
Las opciones de apelación para los despidos serán limitadas, excepto para los casos de protección de denunciantes y discriminación.
Los empleados federales que presenten una apelación de denunciante "frívola" podrían enfrentar una reducción en su anualidad.
Expirado
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