E-Verify Obligatorio: Verificación Permanente de Empleo y Aumento de Sanciones
Esta ley establece el sistema electrónico de verificación de elegibilidad de empleo (E-Verify) como obligatorio y permanente para todos los empleadores en EE. UU., buscando reducir el empleo no autorizado. La implementación se realiza por fases según el tamaño de la empresa y aumenta significativamente las multas por incumplimiento. Para los ciudadanos, esto implica que todas las nuevas ofertas de trabajo estarán sujetas a verificaciones electrónicas obligatorias de identidad y autorización laboral.
Puntos clave
Todos los empleadores deben usar E-Verify para nuevos empleados; la obligatoriedad se implementa gradualmente según el tamaño de la empresa (6 a 24 meses).
Las multas civiles por contratar o seguir empleando a trabajadores no autorizados se incrementan sustancialmente, y los infractores reincidentes pueden ser excluidos de contratos federales.
Se introducen mecanismos de prevención de fraude, permitiendo a las víctimas de robo de identidad suspender o limitar el uso de su número de Seguro Social en el sistema.
Los estados pueden hacer cumplir estas normas federales de verificación y aplicar sanciones relacionadas con licencias comerciales por incumplimiento.
Expirado
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