Créditos Fiscales para la Retención de Educadores y Personal Escolar
Esta ley introduce un crédito fiscal reembolsable para maestros, directores de escuela y otros profesionales de la educación para fomentar su permanencia, especialmente en áreas de alta necesidad. El objetivo es mejorar la calidad de la educación y la estabilidad del personal, lo que podría traducirse en mejores resultados para los estudiantes y apoyo para las familias.
Puntos clave
Maestros, directores de escuela y otro personal educativo pueden recibir un crédito fiscal reembolsable que aumenta con los años de servicio continuo, hasta 20 años.
El monto del crédito oscila entre $5,800 y $11,600 anuales, dependiendo de los años de servicio, y se ajustará por inflación.
La ley busca retener a profesionales experimentados en escuelas y programas de educación infantil, particularmente en áreas de alta pobreza donde la escasez de personal es más aguda.
Se prohíbe a las agencias educativas reducir la compensación o los programas de condonación de préstamos debido a que un empleado reciba este crédito.
La ley exige la recopilación de datos sobre los salarios promedio de maestros y educadores de la primera infancia para monitorear mejor el sector.
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