Apoyo empresarial para el cuidado de niños y ancianos
Esta ley busca facilitar que los empleadores apoyen a sus empleados con el cuidado de niños y personas mayores. Los cambios significan que los pagos o reembolsos por servicios de cuidado, así como el valor de los servicios de cuidado proporcionados por un empleador, no se incluirán al calcular el pago de horas extras. Esto permite a los empleadores ofrecer dicho apoyo sin incurrir en costos adicionales por horas extras, lo que podría aumentar la disponibilidad de asistencia familiar.
Puntos clave
Los pagos o reembolsos por servicios de cuidado de niños y dependientes se excluirán de los cálculos de pago de horas extras.
El valor de los servicios de cuidado de niños o dependientes proporcionados por un empleador tampoco afectará los cálculos de horas extras.
Estos cambios tienen como objetivo alentar a los empleadores a ofrecer más apoyo en el cuidado, lo que podría ayudar a los empleados a equilibrar la vida laboral y familiar.
Expirado
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