Reformas Militares: Reclutamiento, Entrenamiento y Cambios en la Política COVID-19
Este proyecto de ley busca reformar los procesos de reclutamiento y ascenso militar, enfatizando el mérito sobre el origen. También restringe los programas de diversidad e introduce nuevas reglas para el personal dado de baja por negarse a la vacuna COVID-19. Además, la ley limita la financiación de proyectos ambientales dentro del Departamento de Defensa, exigiendo un análisis de costo-beneficio.
Puntos clave
Prohíbe considerar la raza, etnia o género en los ingresos y ascensos militares, centrándose en el mérito.
Establece estándares de aptitud física neutrales en cuanto al género para el personal militar, adaptados a los requisitos del puesto.
Nombra un Director de Política COVID para potencialmente reincorporar y pagar salarios atrasados a los miembros del servicio dados de baja por negarse a la vacuna.
Limita la financiación de proyectos ambientales del Departamento de Defensa, exigiendo pruebas de su beneficio para la preparación y su rentabilidad.
Expirado
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