Permiso por enfermedad y familiar remunerado para emergencias de salud pública
Esta ley establece permisos por enfermedad y familiares remunerados para los empleados afectados por emergencias de salud pública, como epidemias. Los empleadores recibirán créditos fiscales para cubrir los costos de estos permisos, con el objetivo de proteger los ingresos de los ciudadanos y facilitar el cuidado familiar en momentos difíciles.
Puntos clave
Los empleados pueden recibir un permiso remunerado si están enfermos con una enfermedad infecciosa, necesitan autoaislarse o están cuidando a un familiar enfermo.
El permiso familiar está disponible cuando un empleado necesita cuidar a un hijo o familiar debido a interrupciones en el cuidado infantil o la escolarización causadas por una emergencia de salud pública.
Las pequeñas empresas (menos de 500 empleados) serán reembolsadas por los costos de los permisos remunerados a través de créditos fiscales, ayudándolas a mantener la estabilidad financiera.
Los trabajadores por cuenta propia también pueden solicitar créditos fiscales por los días en que no pudieron trabajar debido a una emergencia de salud pública.
Los empleadores no pueden sancionar a los empleados por tomar estos permisos, y los empleados no están obligados a encontrar un reemplazo.
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