Mayor Transparencia Corporativa: Datos de Diversidad y Veteranos en Juntas.
Nuevas reglas exigen que las grandes empresas públicas divulguen datos sobre la composición racial, étnica y de género de sus juntas directivas y ejecutivos. Las empresas también informarán si hay veteranos en sus juntas. Esto busca aumentar la transparencia y promover la diversidad en los negocios.
Puntos clave
Las empresas públicas deben divulgar datos de diversidad (raza, etnia, género) para sus juntas directivas y ejecutivos.
Las empresas informarán si hay veteranos en sus juntas directivas.
Se establecerá un grupo asesor para estudiar y recomendar estrategias para aumentar la diversidad en las juntas directivas corporativas.
La Comisión de Bolsa y Valores (SEC) publicará informes y mejores prácticas sobre diversidad.
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